Западный промышленный парк, район промышленные кластеры, город Ючжоу
2025-10-20
Компания придерживается принципа «целостность продукта отражает личную целостность, а качество имеет первостепенное значение». Она постоянно привлекает выдающихся управленческих талантов и технических специалистов из иностранных предприятий и публичных компаний, способствуя развитию местного персонала для укрепления внутреннего потенциала компании.
За годы своей деятельности компания постепенно сформировала корпоративную культуру, в которой традиционные ценности сочетаются с военным духом, поощряющим трудолюбие и инновации. Придерживаясь принципа «честность продукта отражает честность личности, а качество превыше всего», компания постоянно привлекает к сотрудничеству выдающихся управленческих талантов и технических специалистов из иностранных предприятий и публичных компаний. Такой подход способствует развитию местных талантов, укрепляя тем самым внутренний потенциал компании.
Одновременно 10 % чистой прибыли распределяется на основе технических и управленческих оценок, что повышает основную конкурентоспособность предприятия. Это полностью мобилизует инициативу персонала и способствует формированию чувства сопричастности, а также культивирует и стабилизирует кадровый резерв. Пять песен, которые часто поют сотрудники, воплощают корпоративную культуру: Государственный гимн — поддержание постоянного чувства срочности; Интернационал — борьба зависит исключительно от нас самих; Ода Родине — благодарность нашей великой нации; Гимн Хенгли Лай — пропаганда технологий, поддержка инноваций; Гимн качества — без качества какую цель будет служить предприятие? И так далее!
