Западный промышленный парк, район промышленные кластеры, город Ючжоу
2025-12-06
27–28 октября 2025 г., АО Ючжоу Хэнлилай Новые Материалы. В конференц-зале научно-исследовательского центра компании успешно прошла программа обучения по научным исследованиям и разработкам за четвертый квартал.На эту учебную сессию были специально приглашены партнеры из Guangzhou Doctor Information Technology Research Institute Co., Ltd. для проведения обучения и консультирования на месте. Все дежурные сотрудники отдела НИОКР собрались вместе, чтобы принять участие в обучении и обмене опытом, укрепив свои навыки в области технологических инноваций.
Технологический прорыв
Тренинг вел Ян Цидун, вице-президент по исследованиям и разработкам. В ходе встречи все сотрудники отдела НИОКР тщательно изучили последние национальные политики в области научно-технических инноваций, уделив особое внимание пониманию ключевых директив в отношении технологического прогресса, изложенных на четвертом пленарном заседании 20-го Центрального комитета КПК. Одновременно были разъяснены соответствующие провинциальные и муниципальные требования, поддерживающие инновации в области НИОКР.Кроме того, в ходе сессии были пересмотрены и укреплены правила компании в области НИОКР и протоколы управления проектами на всех этапах. Благодаря изучению конкретных примеров и интерактивным обсуждениям удалось укрепить осведомленность персонала о стандартизированных операционных процедурах, создав высокомотивированную учебную среду.
Являясь признанным на национальном уровне специализированным, усовершенствованным, уникальным и инновационным ключевым предприятием «Little Giant», компания создала четыре крупных научно-исследовательских центра в провинции Хэнань, а также базу для постдокторских инновационных практик в провинции Хэнань. Компания поддерживает долгосрочное сотрудничество между промышленностью, академическими кругами и научно-исследовательскими учреждениями, включая Университет Чунцина, Университет Сучжоу, Технологический университет Сианя, Технологический университет Ляонина и Университет Чжэнчжоу, сформировав команду из более чем 30 экспертов и профессоров для эффективной интеграции технологических и человеческих ресурсов.Внутри компании работает более 40 старших, средних и младших инженеров. Компания поддерживает комплексную систему стимулирования инноваций в области НИОКР. В соответствии со своим корпоративным кредо «Постоянные инновации, служение нации, создание будущего» и философией «Трех неверий», компания создает открытую, инклюзивную и конкурентную среду для инноваций. Такой подход в полной мере стимулирует инициативу и креативность сотрудников, занимающихся НИОКР.
Организация этой программы обучения в области НИОКР в четвертом квартале служит как для обзора и консолидации существующих исследовательских усилий, так и для прояснения и создания импульса для будущих направлений инноваций. В будущем АО Ючжоу Хэнлилай Новые Материалы будет по-прежнему руководствоваться политикой, опираться на платформы и ориентироваться на таланты, углубляя инновации в области НИОКР и сосредоточиваясь на прорывах в ключевых технологиях. Поставляя больше высококачественных технологических достижений, мы будем способствовать высококачественному развитию предприятия и вносить вклад АО Ючжоу Хэнлилай Новые Материалы в трансформацию и модернизацию литейной промышленности!
